Politica aziendale

Po­li­ti­ca azien­da­le in ri­guar­do alla Qua­li­tà, l'Am­bien­te e la Si­cu­rez­za sul la­vo­ro
La no­stra im­pre­sa con­cen­tra la pro­pria at­ti­vi­tà su pro­get­ti com­ples­si la cui ese­cu­zio­ne pone no­te­vo­li esi­gen­ze per quan­to ri­guar­da la qua­li­tà e il ri­spet­to dei ter­mi­ni d’e­se­cu­zio­ne. As­sie­me ai no­stri clien­ti vo­glia­mo rea­liz­za­re del­le ope­re che tu­te­li­no l’am­bien­te fa­vo­ren­do uno svi­lup­po so­ste­ni­bi­le del­la no­stra so­cie­tà. In que­sti am­bi­ti la CSC mira ad es­se­re l’a­zien­da di ri­fe­ri­men­to a li­vel­lo can­to­na­le e un’im­pre­sa lea­der ap­prez­za­ta a li­vel­lo na­zio­na­le.La po­li­ti­ca azien­da­le de­fi­ni­sce le se­guen­ti prio­ri­tà con le qua­li in­ten­dia­mo im­pe­gnar­ci ver­so un mi­glio­ra­men­to con­ti­nuo per il rag­giun­gi­men­to di quan­to so­pra:
  • im­ple­men­ta­re e ag­gior­na­re con­ti­nua­men­te il pro­prio Si­ste­ma di Qua­li­tà se­con­do il Ma­nua­le d’Or­ga­niz­za­zio­ne (MdO) in con­for­mi­tà alla nor­ma UNI EN ISO 9'001;
  • im­ple­men­ta­re e ag­gior­na­re con­ti­nua­men­te il pro­prio Ma­nua­le del­la Si­cu­rez­za, ba­sa­to sul­le di­ret­ti­ve Sviz­ze­re del­la SUVA (Isti­tu­to Na­zio­na­le di As­si­cu­ra­zio­ne In­for­tu­ni), in modo par­ti­co­la­re il si­ste­ma di si­cu­rez­za set­to­ria­le MSSL come pure in con­for­mi­tà alla nor­ma OH­SAS 18’001;
  • im­ple­men­ta­re e ag­gior­na­re con­ti­nua­men­te il pro­prio Si­ste­ma di ge­stio­ne Am­bien­ta­le se­con­do il Ma­nua­le d’Or­ga­niz­za­zio­ne (MdO) in con­for­mi­tà alla nor­ma UNI EN ISO 14'000;
  • ol­tre al ri­spet­to del­le nor­me le­ga­li del pae­se dove eser­ci­ta la pro­pria at­ti­vi­tà con­cen­trar­si e agi­re in modo proat­ti­vo sul ri­spet­to dei sa­la­ri mi­ni­mi (Con­trat­to Na­zio­na­le Man­tel­lo) e sul mi­glio­ra­men­to del­la si­cu­rez­za sul la­vo­ro;
  • coin­vol­ge­re e mo­ti­va­re tut­to il per­so­na­le at­tra­ver­so azio­ni di in­for­ma­zio­ne e for­ma­zio­ne sul­le te­ma­ti­che di ge­stio­ne del­la qua­li­tà, del­la si­cu­rez­za sul la­vo­ro così come del ri­spet­to e pro­te­zio­ne del­l’am­bien­te;
  • pre­di­spor­re pia­ni di emer­gen­za am­bien­ta­le e di si­cu­rez­za, con­te­nen­ti mi­su­re e pro­ce­du­re ne­ces­sa­rie a fron­teg­gia­re si­tua­zio­ni in­ci­den­ta­li o di emer­gen­za e a mi­ni­miz­zar­ne le con­se­guen­ze;
  • im­pie­ga­re pro­ces­si, tec­no­lo­gie e ma­te­ria­li che con­sen­ta­no la ri­du­zio­ne dei con­su­mi del­le ri­sor­se na­tu­ra­li (spe­cial­men­te quel­le non rin­no­va­bi­li) e che mi­ni­miz­zi­no gli im­pat­ti ne­ga­ti­vi sul­la qua­li­tà, la si­cu­rez­za dei la­vo­ra­to­ri e sul­l’am­bien­te;
  • mo­ni­to­ra­re ed ana­liz­za­re gli in­di­ci in­for­tu­ni­sti­ci del pro­prio per­so­na­le al fine di ri­dur­re sia la gra­vi­tà che la fre­quen­za de­gli in­for­tu­ni pro­fes­sio­na­li;
  • mi­ni­miz­za­re l’u­ti­liz­zo di ma­te­ria­li e pro­dot­ti po­ten­zial­men­te dan­no­si e pe­ri­co­lo­si;
  • re­cy­cling di tut­ti i ma­te­ria­li e pro­dot­ti riu­ti­liz­za­bi­li;
  • se­pa­ra­zio­ne di tut­ti i ri­fiu­ti di can­tie­re e ri­spet­ti­vo smal­ti­men­to, mi­ran­do al ri­ci­clag­gio sum­men­zio­na­to;
  • in li­nea con i prin­ci­pi di pre­ven­zio­ne e pre­cau­zio­ne, pro­muo­ve­re la ri­du­zio­ne del­le pos­si­bi­li­tà di span­di­men­to/​​sver­sa­men­to/​​im­mis­sio­ne su suo­lo/​​ac­qua/​​aria di so­stan­ze dan­no­se e/​​o pe­ri­co­lo­se;
  • pro­ce­de­re allo sgom­be­ro e rias­set­to del­le aree di can­tie­re a fine la­vo­ri, in modo da ri­qua­li­fi­ca­re il ter­ri­to­rio e ri­por­ta­re l’am­bien­te il più pos­si­bi­le pros­si­mo alle con­di­zio­ni ini­zia­li;
  • coin­vol­ge­re quan­to pos­si­bi­le for­ni­to­ri e su­bap­pal­ta­to­ri nel­la con­di­vi­sio­ne del­la pre­sen­te po­li­ti­ca;
  • ef­fet­tua­re au­dit in­ter­ni pe­rio­di­ci atti a ve­ri­fi­ca­re la cor­ret­ta ap­pli­ca­zio­ne del MdO, pre­ve­ni­re even­tua­li non-con­for­mi­tà o –nel caso que­ste fos­se­ro ri­le­va­te– af­fron­tar­ne la ri­so­lu­zio­ne in modo che pos­sa­no di­ve­ni­re “ri­sor­se” per il mi­glio­ra­men­to.
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